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2025
12-21
谈海南封关与中小企业的战略机遇
2025-12-21
肉都喂到嘴边了,再不吃那就怪你自己了。长春众森企业管理咨询公司认为,海南封关关上的是旧模式的门,打开的那是新世界的窗!下面我尽量用“可做、想做、能做、该做”这四把结构化尺子,把封关这件事能够带来什么说清楚。量量这场超级变局里,你到底是“弄潮儿”还是“观潮客”。第一,可做,说的是趋势和政策开了哪些绿灯...
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2025
12-17
管理者必备:阶段管控思维
2025-12-17
相信你一定有这种经历:初次去一个陌生的地方,去的时候总感觉路很远,迟迟到不了目的地;而回来时,却又觉得好像没有那么远。为什么?当存在不确定性因素时,人们往往会感觉痛苦、煎熬,在返程的时候,不确定性因素的减少,降低了人们的痛苦。而不确定性也恰恰是项目管理的痛苦来源之一。有没有办法能减少这种不确定性,从...
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2025
12-13
什么才是真正的客户需求呢?
2025-12-13
1903年,亨利·福特(Henry Ford)在创立福特汽车之前,并不知道客户需要什么样的产品,于是他就找人做市场调研,去挖掘社会公众到底需要什么。在汽车没有诞生之前,人类社会最主流的交通工具是什么呢?是马和马车。不出意外,社会公众给出的需求也的确是“想要一匹跑得更快的马”,这就是所谓的客户需求。现在问题来了,如...
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2025
12-09
企业绩效和薪酬的终极视角
2025-12-09
长春众森企业管理咨询公司认为,必需从企业经营成功的高度审视绩效、薪酬和激励管理的价值。构建优秀团队关键要素中,除了谋略和决策以外(导航者和领航者角色涉及决策者的眼光和判断),其他关键成功要素都可以通过构建有效的绩效、薪酬和激励管理架构来解决。●责任:通过建立有效的职责分工来解决,日常加强管理职责针对...
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2025
12-04
企业年度经营目标分解的两个视角
2025-12-04
企业经营目标是对企业经营进行年度预期和规划的结果,主要内容包括市场目标、销售目标、财务目标、研发目标、生产目标、运营目标以及管理目标等。企业经营目标源自企业的发展战略,在信息时代快速发展的今天,企业的发展战略是企业年度经营目标的基础。关于企业战略的制定过程本书不做过多赘述。长春众森企业管理咨询公司认...
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2025
11-26
绩效考核中的定性指标如何评价?
2025-11-26
定性指标量化(离散化)看起来很容易,事实上真正评价时并不容易操作,比如对一个人工作积极性的评价,有些人表面上看起来不积极是因为本身属于那种沉稳的性格。积极不积极的标准要看业绩,业绩做好了自然能反映这个人的积极态度。俗话说“江山易改,本性难移”,有些定性指标看起来科学,实际上对一个人的评价并不公正,所...
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