2026年9月16日，长春某特种车辆组织结构及人效提升管理咨询项目启动。该企业是国内专注应急车辆领域的专业化、综合性系统集成供应商，集应急车辆研发、设计、生产、销售与配套服务于一体，凭借扎实的技术实力与完善的生产体系，获评高新技术企业，同时也是吉林省重点培育的骨干企业，在区域特种车辆行业中占据...

辽宁某石油工程企业基于增量市场的绩效薪酬管理咨询项目于2026年8月20日启动。该企业主要从事油田建筑安装、机械制造修理、油田技术服务与精细化工、商业贸易服务、纸制品包装生产等业务。公司具有质量、环境、职业健康安全管理体系资格，有压力管道施工、建筑安装二级、三级、房屋建筑施工等15项资质。现有从业人员700余人...

黑龙江某林下产品企业绩效薪酬管理咨询项目于2026年8月3日启动。该企业初创于2008年，现有员工206人，在黑河、牡丹江、伊春设有种、养殖基地，核心业务涵盖‌林下种植、林下养殖、林产品采集加工、贸易等业务板块。现有的绩效考核和薪酬激励制度自公司成立之初制定，虽经多年修修补补，但整体框架已无法适应企业当前的发展阶...

2026年7月24日-25日，众森咨询应邀为沈阳某医疗器械企业量身定制的为期两天的领导力专题培训圆满结束，该企业主管以上领导共32人参加了此次培训。本次培训紧扣企业管理者的履职核心需求，围绕知人善任、授权委派、团队赋能与跨部门协同等核心模块展开。课程采用“课堂学习+案例剖析+情景模拟”的实战化教学模式，帮助参训管...

吉林某新材料生产制造企业人效提升项目于2026年6月18日正式启动。该企业成立于2005年，现有员工320余人，主要从事稀土产业链相关产品的生产与销售，公司产品广泛应用于通信、消费电子、汽车、军工及智能装备制造等多个战略性新兴行业。 历经20余年发展，企业已经具备较强的自主创新能力和规模化制造优势，但公司在人均产出、...

2026年5月8日，辽宁某精细化工企业绩效薪酬管理咨询项目启动。该企业成立于2010年，占地50余亩，现有员工300余人，建有多套自动化生产线，主要生产减水剂单体、碳酸甲乙酯、碳酸二甲酯、碳酸二乙酯等系列产品。伴随公司业务持续扩张和客户需求的变化，业务逐步转向多品类、小项目为主，在新的业务模式下，员工的工作强度增加...