人工智能已经开始在很多领域承担过去由白领员工承担的一些工作，首先被替代的便是那些看似需要一定脑力或经验，但实际上规范性很强、重复性很高的工作，而这种情况实际上就是在科学管理原理的推动下最终用机器替代蓝领工人的一个翻版而已。此外，科学管理原理在投资领域同样有效。全球最大的对冲基金桥水基金的创始人瑞·达...

一个企业老板在管理中不但要用权去领导，还要带着心去领导，要在管理中体现出情义。孙子强调“攻城为下，攻心为上”，说的就是一个“带人要带心”的道理。惟有带着心去领导，事业的飞黄腾达方可指日而待。长春众森企业管理咨询公司看到，市场竞争激烈，员工们每天工作繁忙，而若遇上个爱玩弄花招，耍弄权术阴谋的老板，谁还...

长春众森企业管理咨询公司看到，生态经济主要包含四个关键特征。第一个特征是“多样性”。这和自然界的生态系统类似，在自然生态系统中，生物物种的多样性让食物链更加完整，有利于整个生态系统的繁荣。同样，在一个商业生态系统之中，生态伙伴的多样性不仅可以帮助平台生态系统应对不确定环境带来的竞争压力，有效缓解生态...

每家企业采取的合伙人机制并不完全相同，三种合伙人模式，即股权合伙人、价值合伙人和平台合伙人。这三种模式不是相互割裂、相互排斥，而是相互依存、协同发展的。在每一家公司内部，有时会同时实施这三种模式。合伙人制度将企业与员工之间的关系从雇佣关系转变为合作关系，管理模式也从“控制”向“赋能”转型。赋能将员工...

精益管理（lean management）的基础是精益生产（lean production，LP）。精益生产这一概念由美国麻省理工学院的詹姆斯·沃马克（James Womack）教授等人首先提出，主要是基于对丰田的生产方式的概括和提炼。精益生产的核心是精益思维，而精益思维的本质是顾客思维，即根据顾客的需求来定义企业的生产价值，按照价值流来组织...

霍桑实验开启了“人本管理”的新时代，长春众森企业管理咨询公司认为，霍桑实验的结论对东北中小企业的管理启示主要体现以下几个方面：第一，人是管理的核心，是目的，是未来。在科学管理时代，“人”被视为生产的工具，甚至等同于“原材料”，缺乏人性的温暖。梅奥认为，企业管理需要高度关注人的社会动机，否则就会导致管...