司马迁在《货殖列传》中说：“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘皆为利往。夫千乘之王，万家之侯，百室之君，尚犹患贫，而况匹夫编户之民乎！”天下人为了利益蜂拥而至，为了利益各奔东西。

现代商业被称为一场没有硝烟的战争，企业作为商业的基本细胞，人作为企业有机体的分子，为了利益而高效运转，企业的目标都是要实现利润最大化，否则难乎为继，就破产了，所以在商业中有个说法：“没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永久的利益。”商业环境是名正言顺谈利益的场所，且最终要“赢”。

长春众森企业管理咨询公司看到，企业中产业链的各个主体间都会涉及利益分配，包括企业与供应商、渠道伙伴、消费者之间，企业内部各部门之间，企业与员工之间都存在着利益分配的关系。每个人都会因为自己的理由做事，在合作时，在关于利益的沟通与谈判过程中，会逐渐找到均衡点，就是共同利益。

如果在利益博弈的过程中，长时间不能达成利益平衡，错过了关键时机，可能造成较大的损失，增加交易成本、内部消耗或导致项目失败，变成双输的局面。每个企业都致力于共同的目标和价值，没有这种承诺，企业就非企业，而是一群人的集合。合理利用共同利益这个原则，在日常工作中，可以这样思考：

找到共同利益点。与合作者一同工作时，经常要问，什么是他们想要的，而我们又能够让他们拥有什么？包括需求、价值观、利益和兴趣。例如，在公司的销售人员和方案实施人员之间经常有相互埋怨的情况，我们曾做一个讨论活动，让大家找到共同的利益，做出改进计划，结果双方都能找到办法来解决，他们保持沟通，一起克服困难。

避免利益斗争。利益斗争没有考虑共同利益，主要考虑自身利益，在企业内部，利益斗争让企业目标转为次要关注点，影响整体目标的达成，是最大的内耗，不少公司因此一蹶不振。