长春众森企业管理咨询公司认为，作为企业高管，公正是必备的道德素质公正，顾名思义就是公平正直，处理事情合情合理，没有偏私，不偏袒哪一方。

首先，不该得的钱财分文不沾。正人必先正己，管人必先管住自己。有的长春企业高管把管理岗位当作徇私谋财的平台，只要自己能够捞上一点，没有机会也要创造机会。俗话说“上梁不正下梁歪”，这样的管理者是不可能管理好团队的。管理者要行得正做得端，就必须清正廉洁，不该得的钱财分文不沾，否则上行下效，不良风气就会屡禁不止。

其次，不切合实际的事情不曲意迎合。第一点，不曲意迎合老板。老板也有脑子一热做出错误决定的时候。这时，管理者就要运用自己的专业知识分析一下决策的可行性。若是决策不符合实际，管理者就要用委婉的方式表达自己的想法，而不是“助纣为虐”。第二点，不曲意迎合部属要求。部属的要求是多种多样的，有的提出增加薪酬，有的提出调整岗位，有的提出升迁……这些要求在任何情况下都不能随意答应，必须综合评定部属的实际情况是否与其要求相符再做出判断。